collective evaluation: Analyse der Mitarbeiterbeziehung

collective organisation

Die collective work life evaluation ist kurz gesagt die viel bessere Mitarbeiterbefragung. Sie ist dann einzusetzen, wenn eine ganze Organisation evaluiert werden soll.
Weil wissenschaftlich nachgewiesen wurde, dass die Zufriedenheit und das Engagement im Privatleben sowie persönliche Eigenschaften einen entscheidenden Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit haben, empfehlen wir Ihnen bei einer Evaluation Ihrer Gesamtorganisation mindestens 3 Module einzusetzen:
  • Job (Arbeitsleben)
  • Leisure (Freizeit- und Sozialleben)
  • Personality (Persönlichkeit)
Diese Kombination entspricht unserer "standard collective work life evaluation". Sie ermöglicht unter anderem die Berechnung der "Work-/Life-Balance" und der Burnout-Gefährdung.

Mitarbeiterbefragung

Durch das Hinzufügen des Moduls "Job advaced" haben Sie Zugang zu den modernsten und aussagekräftigsten Auswertungen, die heute möglich sind.
Das "Open Mudule" erlaubt Ihnen, zusätzliche Fragen zu stellen, so dass Ihr individuelles Informationsbedürfnis garantiert abgedeckt ist.

Aus dem Modul "Personality advanced" ist oftmals besonders der Themenblock "Talente" interessant. Er erlaubt Ihnen, die Komptenzen und Stärken Ihrer Mitarbeitenden zielgenau pro Abteilung, Standort, Lohnklasse etc. herauszuschälen. Ihre Unternehmung lebt von Ihren Stärken. Bringen Sie diese auf den Punkt und bauen Sie sie aus!

Je nach Fokus kann aber auch mit anderen Elementen gearbeitet werden. Wenn zum Beispiel die Betriebsgesundheit im Vordergrund steht, empfehlen wir die Kombination der Module "Vitality" (Gesundheit) und "Ergonomy" (Ergonomie/Arbeitsplatz). Selbst in diesem Fall ist es aus unserer Sicht aber sinnvoll, ebenfalls die Module "Job standard", "Leisure" und "Personality standard" ebenfalls einzusetzen. Warum? Weil auch die Gesundheit ganzheitlich gesehen weden muss. Das Arbeits- und Sozialumfeld hat einen entscheidenden Einfluss auf das Wohlbefinden, weswegen eine breite und weite Sicht sinnvoll ist.

Der Clou!
Bei jeder Mitarbeiterbefragung erhalten alle Mitarbeitenden sofort nach Ausfüllen des Fragebogens ihre persönliche Auswertung (--> individual evaluation)!
(Es sei denn, dies sei vom Auftraggeber nicht gewünscht).


Stellen Sie sich Ihre Module zusammen und schaffen Sie sich so Ihre ganz persönliche Befragung: