Analyse des Arbeitslebens
Das Modul JOB misst in seiner Standard-Variante alle wichtigen Elemente des Arbeitslebens und ist somit besonders gut für eine traditionelle Mitarbeiterbefragung geeignet. Es ist ein geeichtes Messinstrument, das alle Dimensionen evaluiert, die in jeder Branche die Zufriedenheit und Motivation am Arbeitsplatz sowie die Work/Life-Balance am besten erklären. Alle wichtigen Themen sind abgedeckt. Kombiniert man sie mit den Modulen "Freizeitleben" und "Persönlichkeit standard" wird sie sogar zur "viel besseren Mitarbeiterbefragung". Es konnte nämlich wissenschaftlich nachgewiesen werden, dass die Zufriedenheit und das Engagement im Privatleben einen entscheidenden Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit haben. Möglicherweise hat Lebenszufriedenheit sogar den höchsten Erklärungswert für die Arbeitszufriedenheit.
Das Modul "Job standard" analysiert und quantifiziert für das Gesamtunternehmen, Mitarbeiterkategorien und Abteilungen:
- Lebenswaage (grafisch)
- Detaillierte Ergebnisse zu verschiedenen Aspekten der
Mitarbeiterbeziehung
- Work-Life-Typen (Flow-,
Frust-, Freizeittypen, Arbeitstiere)
- Index Privatleben / Index Arbeitsleben / Overall Life
Index
- Mitarbeiter-Loyalität (echte v/s
resignative Zufriedenheit und Bindung)
- Portfolio der Über- und
Unterforderung
- Burnout-Thermometer nach Mitarbeiterkategorien (bei Kombination mit Modul "Leisure" und "Personality standard")
- Aktionsportfolios zur
Maßnahmenfindung (Hebelwirkung der
work-life-Dimensionen)
- Gegenüberstellung der Loyalität der Mitarbeitenden
und deren Attraktivität für den Arbeitgeber (Portfolio der
Arbeitsbeziehung)
- Attraktivität als Arbeitgeber (z.B.
für Fachkräfte)
- Kritische Ereignisse
im Originalton (Was ganz konkret motiviert Ihre
Mitarbeitenden, was führt zu Gedanken an Kündigung?)
- Benchmarking: Vergleich mit dem Branchenprimus (Best in Practice) und mit Werten aus repräsentativen Arbeitnehmerbefragungen (Erwartungswert)*
Alle Mitarbeitenden erhalten sofort nach Ausfüllen des Fragebogens ihre persönliche Auswertung (--> individual evaluation)!
Wird dieses Modul im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung eingesetzt werden alle Ergebnisse nach Mitarbeiterkategorien, Salärstufen, Dienstalter, Abteilungen, etc.
Unternehmensspezifische Fragen können jederzeit durch Vewendung des Offenen Moduls hinzugefügt werden.